1、如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
2、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。
3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
4、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
5、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
6、在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理！
以上就是公司沒有交社保怎么處理 公司沒有交社保如何處理的內容，下面小編又整理了網友對公司沒有交社保怎么處理 公司沒有交社保如何處理相關的問題解答，希望可以幫到你。
單位扣了社保但沒交怎么辦?
單位扣了社保但沒交怎么辦? 我是職中道,很高興來回答這個問題。 建議您按以下流程進行咨詢了解,弄清楚在哪個環節出現了紕漏。 1、 先向自己單位負責核算工資。
單位未足額交納社保怎么辦?
謝謝邀請! 可以向當地勞動監察部門舉報投訴。由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補交。詳細情況見下面《國家社會保險法》有關條款規定。 第十二條,用人單位。
深圳，公司未購買社保，該怎么辦?
一、公司未交社保怎么辦 依據《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的。 ”《。
如果單位未繳納社保導致了損失，賠償標準是什么?如何計算?
因此不給員工繳納社保,從機會成本來說,對于員工數量多的公司的確可以節省不少錢。比如一個公司有1000個員工,如果不買社保的話,一年可。 如果單位沒有給你交納社。
在現在工作的公司已經2年多了，可公司一直沒有給繳納社保，該怎么辦?
已經在這家公司兩年多,公司沒繳社保。你要了解清楚是為什么沒買社保,是大家都沒買?還是及個別人沒買?或者就是你的沒買?如果大家都沒買,那你們可以聯合起來。 已。
工作單位很長時間不繳納社保，該怎樣維權呢?
感謝邀請,更感謝樓主的提問。 樓主你好,工作單位很長時間不繳納社保,該怎么樣進行維權呢?作為工作單位來講,如果說長時間不繳納社保,那么很明顯是違反勞動。
我在公司干了十二年，現在還在干，一直沒買社保，請問該怎么辦?
在公司干十二年,那你就是老員工了,應該說公司的福利待遇還是不錯的,否則你也不會干到現在。至于公司為什么沒有給你買社保呢?你要要去找公司問清楚是什么原因。
單位把員工的五險一金扣除，但是并沒有繳納，請問單位這樣做合法嗎?我該怎么辦?
我們的社保五險正常應該是怎么繳納的? 第1步,用人單位和職工建立勞動關系,簽訂勞動合同。用人單位向社保部門申請,為職工辦理參保登記。 第2步,用人單位為職。
私營企業不交社保該怎么辦?
應該向稅務局舉報投訴! 不給員工交社保的私營企業比比皆是,有人說只有偏遠地區才會存在這種現象,其實帝都也存在很多這樣的企業,以為自己在節約成本,實際上。
