最近參加了兩場面試，總結了一下面試時做得不好的方面?1,面試前不看應聘者的簡歷，甚至對面試者的信息一無所知，這是面試官的嚴重失職，對面試者的不尊重。?2,不停地挖掘應聘者的缺陷，把缺陷放大，并拿出來攻擊對方:比如，我覺得...
最近，一則關于面試官要求女求職者跳舞的新聞在網絡上引發廣泛關注。雖然該事件的真實性還有待核實，但是這一消息引發了人們對于招聘過程中的倫理和規范的思考。招聘面試是企業與求職者之間進行雙向...
不敢評論用人單位在看了應聘人員的簡歷后，通常是根據簡歷上的信息，初步判定基本符合錄用條件后，才會通知應聘者前來面試，以進一步確實當初的判定是否正確。就面試而言，一般是面試官會比較詳細的介紹公司的發展歷程、運營現狀和發展規劃，讓應聘者結合自己...
1、管理好自己的形象和儀表第一印象很重要。初次見面時，你的一言一行，一舉一動都和你是否能被錄取有聯系。在外表上你能把自己收拾的很干凈，讓人看著就覺得舒服，那么第一印象好了，面試官當然會愿意和你繼續談下去。根據獵頭獵頭公司的工作經驗看來，如果...
1、一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應根植于自身素質和客觀現實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。2、二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位...
