績效考核中,如何能夠最大程度避免各部門上級打分的不均衡性?
③讓員工簽字確認此次績效考核的分數及面談內容。（3）強制分步法的好處 是可以讓員工以部門工作部標為標準，避免出現不是自己的考核指標就不關心的現象，有利于所以員工未部門目標的實現共同努力。
建立健全績效考核體系 清晰的界定工作績效評價標準，是績效考核工作基礎，能夠有效的避免很多誤差。這其中應該遵循的宗旨是，明確你希望下屬雇員達到何種績效水平。
對考核數值結果的處理，無外乎兩種：一是交叉打分法，另一種是盡量地將定性轉移。我們在設計問卷的時候可以盡量將定性的打分項目轉化成定量的，這樣就不可能打人情分。
方法1，每個部門的績效考核指標，評分標準等由人力資源部門來設計，確保在難易程度，加分、減分標準上平衡。此部門整體績效結果與部門績效薪酬總量掛鉤。總量上已經平衡，不管部門主管打分風格如何，都在一個鍋里分，就均衡了。
預測華東醫藥今年業績
1、業績良好的醫藥類股票： 血液制品：華蘭生物 上海萊士 天壇生物。 疫苗制品：天壇生物 中牧股份 金宇集團 華蘭生物 遼寧成大 免疫抑制劑：華東醫藥 華北制藥 麗珠集團。
2、現在股票市場持續低靡，應該選一些績優股，這樣適合你長期投資。天士力好象業績一般。華東醫藥還可以。我覺得地產股票可以持有。現在房地產持續走高，況且到2008年會有一大批外國游客來中國，房價一定會上漲。
3、零售藥店領域，看好業績優良、連鎖化程度高的益豐藥房、一心堂、老百姓。
消費類股票龍頭有哪些?能具體說說嗎?
消費類龍頭股有：*ST云升、樂普醫療、貴州茅臺、沱牌舍得、長春高辛、誠志股份、中國國旅、海天葉巍、絕味食品、雙匯發展等。大消費股是上市公司的股票，涉及人們的衣食住行。消費是一個大類，也細分為很多行業。
消費類股票龍頭一覽，各行業中消費類股票比較多，簡單來看：超市零售類永輝超市(601933)：主營模式是生鮮聚客，全國性超市龍頭，騰訊京東也增資旗下子公司，引入京東到家的O2O模式。
在股市中，各行業的龍頭股票通常是市值較大、盈利能力強、技術含量高、行業地位領先的公司。以下是各個行業的龍頭股票：IT 行業：阿里巴巴、騰訊、百度、網易、京東等。
消費板塊的股票一般可以分為三大類，一是飲料食品行業類的股票，二是消費升級類的股票，三是另類消費領域的股票，比如說醫藥行業。
你好，我幫你查詢了一下，股票有蘇寧電器華聯綜超，步步高，人人樂等，你也可以去軟件查詢一下的，望采納。
一則消費股票有哪些龍頭股？能分別說一說嗎？的問題，是受到了高度的關注，我來說下我的了解。下面說說詳細情況。 貴州茅臺白酒第一品牌，茅臺酒是世界三大名酒之一。
