1、停薪留職，最好與用人單位就社保繳費問題達成協議，以免影響相關社保待遇的享受。在停發工資期間，雖然勞動者與用人單位仍有勞動關系，但沒有實際向用人單位提供勞務，不接受用人單位的日常管理，那么在此期間，用人單位一般沒有義務為勞動者繳納。
2、《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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停薪留職單位還能給該員工購買社保嗎?
停薪留職社保單位還給繳納的。具體如下: 只要和單位還存在勞動關系,成立勞動合同,都應該繳納社保。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險。
停薪留職十年社保能補交嗎?
不能。按目前規定,社會養老保險不能再補交。你可以將把在停薪留職前原工作單位繳納的社會養老保險轉移到社會養老保險機構的靈活就業人員賬戶,并申請恢復正常。
簽了停薪留職協議怎么辦?
2、調整好工作心態,尊重合同,做到服從安排,有效利用時間,積極完成工作任務。 3、及時補齊相關資料,如何保障自己的權益,可以向專業律師了解法律意見,并及。 3。
停薪留職期間的社保如何分錄?
“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時,原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金,其數額一般不低于本人原標準工資的百分之二十。 如果協議中約定了在停薪留。
停薪留職期間社保可以補交嗎?
早年停薪留職未買社保,能不能補買,要分兩種情況: ①你未到退休年齡,前面的無法補買,你現在繼續工作可以繳納社保,到了退休年齡,不夠部分,可以補買(社保。 早。
停薪留職醫保怎么辦?
停薪留職后醫保停了以后退休要交滿20年才能享受醫保待遇。 醫療保險指通過國家立法,按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳。
員工停薪留職期間，社保和公積金如何繳納?發生意外，公司能否免責?
企業經常會遇到員工申請停薪留職的情況,員工會用來處理突發的私事或長時間的疾病。 停薪留職,是指員工基于個人原因而與企業約定在一定期限內離崗停薪并保留勞。
單位讓我停薪留職我的社保怎么交?
是的。用人單位繳納社會保險的總原則:用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經機構申請社會保險登記。 社會保險。
停薪留職期間社保最長中斷多長時間?
停薪留職期間社保不用中斷,可自己購買或由原單位代為購買。 停工留薪期一般不超過12個月。 停薪留職人員在停薪留職期間從事其他有收入的勞動時,原則上應按月。
