最近鬧的沸沸揚揚的“中電科陳志龍怒懟加班事件”真真假假，反轉不斷，今天終于有了結果。
警方通報“陳某龍，男，26歲，系網上不實信息發布者，此人從未有過中國電科下屬單位以及關聯企業的從業經歷....."
因此網上發布的因為加班怒懟領導的數張微信截圖都是假的，都是假的。這結果真的是太意外了！
官方的通報算是還給了中電科一個清白，畢竟是國字頭企業，名譽不可被損。可是這件事為什么會鬧這么大，為什么假到那么明顯的微信截圖會在網絡上引起軒然大波？
這個問題值得深思。
回顧事件始末，4月4日，大量微信截圖在網絡上發酵的時候，我非常震驚。透過一張張微信聊天截圖，我當時就覺得這件事情造謠的成分很大。
因為微信截圖的內容一旦屬實，那么陳某龍肯定會被行業除名，沒有哪個老板愿意招一個憤青，給自己將來的職場生涯埋下隱患。況且在如今的就業環境下，也沒有哪個體制內人員真的會不顧一切的放棄自己穩定的工作，體制內的人大多懂得明哲保身。
目前警方通報，陳某龍所發布的一系列消息均為捏造，由于造成了非常惡劣的后果，陳某龍已經被行政拘留。
陳某龍為何要捏造這一系列的謠言目前還不得而知。但是一個陳某龍的捏造事件，能夠在網絡上發酵這么多天，引發如此多的熱議，足以見得，加班文化已經到了不得不說的地步。
現在的年輕人普遍過著996的生活，更有甚者過著007的生活。企業最大限度地去壓榨年輕人的時間會給社會帶來什么樣的后果呢？
毫無疑問，生育率持續下降。
生育率下降會帶來一系列的問題。近幾年我國的新生兒出生率持續下降，今年已經迎來了幼兒園關停潮，不久將面臨小學關停。
年輕人長期被迫加班，導致沒有時間生孩子，即使生了孩子也沒有足夠的精力好好養育孩子。因此越來越多的人選擇丁克一族。
近些年，采取一系列的措施鼓勵生育，但是效果總是不理想。如果能夠真正的落實勞動法，讓年輕人實行八小時工作制，生育率或許能夠有所改善。
陳某龍造謠雖然不對，但他卻以一己之力掀起了一場反加班革命。
有網友說他們公司已經發通告說以后不強制加班了，甚至領導還因加班問題在群里向員工們道歉。
這是一個好現象，強大的輿論監督下，企業家們會有所改善，加班文化也會有所轉變，希望有一天大家都可以真正的享受八小時工作制！
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