“沈理職談”給你解答：如果你能夠認真的將我寫的內容讀完，你肯定不會迷茫，我用親身的經歷給你全面分析。
40歲的職場人不是先考慮到底創業還是再就業問題，是要先考慮自己能夠干什么的問題。四十而不惑，這是一個非常尷尬的年齡點，多數人是高不成、低不就的狀態，同時還面臨著來自80后、90的競爭，身后羈絆甚多，身上責任重大，已經不能夠隨心所欲的離職、再就業和創業了。
題主所說的40歲離職以后很難找到如意的工作，也只是其中一部分人的情況，并不代表所有這個年齡段的職場人。40歲的人屬于70末80初這一代，工作到現在也是兩極分化的：因為正是年富力強的時候，經驗和閱歷都很豐富，一部分人成了公司的高管，行業的精英，從來不擔心沒有如意工作；另一部分人多年從事技術含量較低的重復性勞動，沒有過硬的積累，到了這個歲數由于體力和精力的限制，肯定競爭不過更有闖勁的80后、90后了，所以職場會很失意。因此，打鐵還需自身硬，40歲不是因為年齡不好找工作，而是得看自己有沒有一定的實力。鑒于大部分職場人都是一般的上班族，個人的職場競爭力和不可替代性也很有限，那就根據多數人的情況進行職業規劃的建議，具體分析如下：
第一、40歲的職場人有哪些優勢和劣勢
具體分析如下：
40歲職場人的優勢
1、經驗和閱歷非常豐富
40歲的人最大的優勢就是經驗和閱歷豐富，有些公司的高層必須得由不小于這個年齡的人來擔任，這也是80后、90后比不上的一點。
40歲是非常成熟的年齡了，辦事老道，懂得人情世故，經驗豐富，很多事情不用教都知道怎么處理，這點優勢很明顯。
2、穩定性和承受壓力的能力強
40歲的人非常明白工作來之不易，知道自己需要的是可持續、穩定性強的職業生涯。沒有任何一個40歲的人沒事會輕易的辭職，代價是非常大的。同樣的工作壓力下，40歲的人更能夠堅持下來，一些小年輕人早就受不了這種壓力而去了。
3、人脈和資源優勢明顯
40歲的人工作這么多年肯定也不是白費的，必定有一些社會資源和圈子，這對于公司來說是很重要的。招聘一個40歲的人可能帶過來的價值是遠遠超過那些沒有經驗的小伙子的，這也是中年人的優勢。
40歲職場人的劣勢有哪些
1、身體開始走下坡路，精力和體力都很有限
40歲是非常純正的中年人，你說自己還年輕那是萬萬不可能的了。人到了這個歲數不能說年紀大了，但是必須要承認身體大不如二三十歲的時候。不能再長期熬夜加班，出差在外了，所以，對待工作也是不能像年輕時候那樣拼命了。
2、過于穩重，缺乏創新力，偏保守
40歲的職場人思維模式基本上已經定型，自己長期積累下來的經驗既是自己的優勢也是自己的短板。這個歲數雖然見識很高，但是創新和改革的眼光已經比不上年輕人了，做事考慮比較深，會過于保守，失去先機。
3、不可能從基層重新做起來了
都已經40歲了，工作起碼都是十年以上，這個年齡的人還是會有一定的“身架”的，假如安排到比較基層的崗位，很多人肯定接受不了。但是公司的中高層崗位也不是隨時都有空缺的，加上如果沒有核心競爭力，失業再就業比較難。
4、受家庭羈絆的因素比較多
40歲的職場人身后的羈絆因素和壓力太多了：年事已高的父母，逐漸長大需要接受教育的孩子，還要保證家庭生活水平的提高，家庭的因素會占用你不少的精力，影響工作。
第二、40歲的職場人，怎么規劃自己的職場生涯
我認為人的一生中，每隔十年都要認真的反思自己的得失，規劃未來的發展之路。不管你之前是做什么的，都已經翻篇了，以史為鏡，著眼未來才是該做的事情。
40歲做職業規劃并不晚，整個職業生涯不止有一次機會可以重新開始。
1、清楚的分析出來自己的知識體系和結構
40歲已經不是小孩子了，對自我肯定有一個認知。要認認真真的思考一下：這么多年我到底擅長做什么？我到底做了什么？我到底能夠做什么？
這三個問題是對自己職業生涯上半場的總結，思考自己目前的知識體系和專業能力在哪，這也就是你以后再出發的著力點。
舉個例子：
如果你這么多年中大部分的時間是從事銷售相關的工作，那么你的知識體系就會在你熟悉行業的銷售崗位上，管理崗或者執行層。這是你的長處，是你熟悉的領域，40歲已經由不得你重新開始新的選擇了。
2、40歲不要輕易的去轉型或者轉行
人到40歲，職場的前期積累已經告一段落，接下來是需要做大做強的問題，而不是尋找新的方向的問題。這個時間的職業規劃，切記盲目的去轉型或者換行，因為你耗不起新的起步階段了。
如果你想轉型或者換行，也只能現在你前期的基礎上進行相關性領域的切換，而不是重新開始。重新開始的代價就是你之前的工作技能積累從此作廢，留下的只是你的職業習慣和素養而已，沒有根基可言。
舉個例子：
假如你之前從事的是傳統醫療行業，藥代、醫療器械銷售等，積累有醫療資源和客戶。但這么多年你干的非常累，也看到了這個行業的不作為之處，實在不想干繼續下去了，那你也不能去轉型去其他行業，但是你可以轉型到類似于互聯網醫療領域，同樣沒有更換老本行，只是換了一個有發展的方向而已，這樣才是雙贏的局面。
3、分析自己的客戶資源和人脈資源在哪里
40歲以后職場人拼的不僅僅是你的工作能力，這個權重已經很小了，拼的是你的人脈資源和客戶資源，這才是不可替代性的存在。
規劃未來的方向，一個非常重要的點就是分析你這么多年的客戶資源和人脈資源到底在哪里，這是你再次出發的資本，不管是再就業還是創業，都必不可少。
工作將近二十年，肯定不會一點關系也沒有，只是關系的價值有多大，好好分析，將這些資源啟用起來。
舉個例子：
假如說你個人的能力有限，但是你之前公司平臺是非常優秀的，在之前公司的時候，你利用公司的便利條件積累了很多客戶，也認識了不少合作伙伴，大家有業務往來，彼此也認可，這就是你得天獨厚的優勢。
有人說，離開平臺以后那些客戶資源不見得能利用起來，這你就錯了。哪怕大家只是面熟，對方僅僅知道你這個人，但是只要在合適的時候存在利益關系，一樣是可以成為合作伙伴的。沒有永遠的朋友，只有長久的利益。
對于40歲的職場人來說，職業規劃需要考慮的因素非常多，核心一定是以上三點。這三點分別涵蓋了自己的工作能力、自己的工作方向、可利用的條件。把握好這三點，你就知道自己未來應該做什么，怎么做，如何做的更好。
第三、40歲的人，關于自己創業，你需要明白的事情是什么
我身邊有很多人出去創業了，過程非常艱苦，結果成敗也都有。如果你想創業，首先要明白自己是否適合創業，創業的條件是否具備，盲目創業的后果不可估量。
40歲了，思想也比較成熟，很多事情也看的很明白了。但是當局者迷，旁觀者清，關于創業我還是要嘮叨幾句：
1、不要羨慕別人創業成功，這條路充滿了荊棘
創業的念頭你可以想想，但是不要過于盲目的去實踐。如果有人給你說某某人40歲創業成功，身價多少萬，你可以仰慕別人，千萬不要太認真的認為此事可做，你要看到背后不為人知的因素。
2、創業之前先問自己五個問題
到底應不應該創業，經過我的總結，有五個問題需要問清楚自己：
A、我是誰，是否具備創業者的特質
創業者的特質包括：進取心、夢想、不滿現狀、艱苦奮斗、充滿激情、不服輸、勇于冒險、求新求變、戰略思維、創造力、洞察商機。
B、我能干什么，多年工作結果分析
擅長點、能力缺陷、是否有過獨擋一面的去負責項目、是否做過內部創業體驗、自己是技術型還是交際型人才、能打江山還是能守江山。
C、我做過什么，懂得什么工作內容
你是做過生產制作、品牌策劃、產品研發、人事財務、銷售管理還是什么？自己能夠在創業中擔任什么樣的角色。
D、我目前擁有什么資源
人脈關系、人才團隊、項目資源、資金實力怎么樣？現在還缺什么資源？能夠承受起來什么樣的失敗，這都是要問自己的。
總結來說，用一張圖來分析自己是否值得去創業
第四、對四十歲職場人的職業發展建議有哪些
1、不要拒絕學習，拒絕進步
這也是我首先要提到的點：40歲千萬不要止步學習，學習一定是常態，活到老學到老。我說的學習也不是讓你去拿一個什么學歷證書和資歷證書，而是真正的新知識，符合發展潮流的知識。保持“空杯心態”，有持續的學習才能夠有持續的輸出。
2、擁有開放想心態，不要保守
守舊是這個年齡很大的問題：擁抱變化，接受新事物，發揮創造力，讓自己充滿正能量和新活力，這才是立于不敗的根源。
3、注意不要去透支自己的健康
這一點是我在最后的真心建議：不管以后職業發展如何，也不論現在的情況有多么殘酷，這些都是可以通過主觀能動性來改變的，唯獨健康不以人力為轉移。
所以，40歲的職場人，一定要保持健康的體魄，僅此。
后話：
如果說對某個年齡段做深入的職業規劃，內容非常多，方方面面都能夠寫出一本書了，但整體的方向性也就這么多。希望我的回答能夠幫助到你，如果你有感悟了，可以關注我：創作不易，尊重原創；多分享，讓更多的人看到！
為什么沒有第三選擇呢？說說我吧
一年前自己毅然辭掉年薪20W+的工作，身邊的很多人都不能理解，但對于我來說，這完全是規劃中的事，在三年多前我就開始謀劃著這一天。
在三年前我就厭倦看到從事行業的發展趨勢，而且我自己深知，靠所謂穩定的工作基本上一輩子發不了什么財。但我沒有在創業和工作兩者之間做選擇題
我給自己的時間劃分為三塊，工作時間8小時，這8小時我的目的就是混一份養家糊口的工作，因此我不爭功，不求升職，也不巴結領導，不鳥同事，低頭干好自己的事。
休息8小時，這是我工作之余必須要做的事，沒法改變，
剩余的8小時，是我認為當下唯一可以投資給未來的時間，我每天高效的利用好這8小時，不停的學習，鏈接牛人，外面投資點小項目，做矩陣式的嘗試和最小化創業測試。
三年后我外面的收入已經超過了工資，而且發展空間很大，我好不糾結的離開了單位！
我的觀點：創業也好，工作也罷，都不是重點，關鍵是要對自己有一個規劃，切記沖動的做出決策，而且要學會風險管理，同時主動擁抱不確定性，長期和重復確定的事情混在一起，看似有安全感，其實長期看，沒什么好處！
40歲的職場人,不是先考慮創業還是再就業問題，而是要先考慮自身的優勢，自己能夠干什么的問題。
四十而不惑，確實是一個非常尷尬的年齡點，會有高不成、低不就的狀態，同時還面臨著來自80后、90的競爭，身上責任重大，但是題主所說的40歲離職以后很難找到如意的工作，也只是其中一部分人的情況，并不代表所有這個年齡段的職場人。
一、40歲職場人的優勢與劣勢
1.優勢
豐富的經驗和領導力。40歲職場人最大的優勢就是經驗和閱歷豐富，有些公司的高層必須得由不小于這個年齡的人來擔任，因為他們處事老道，懂得人情世故，很多事情不用教都知道怎么處理。
豐富的人脈和資源優勢。40歲的職場人，基本上在行業深耕了很多年，已經有一定的社會資源和人脈圈子，這對于公司來說是很重要的價值。
2.劣勢
精力和體力開始走下坡路。40歲，身體大不如年輕的時候，不能再長期熬夜加班，出差在外，對待工作也不能再當拼命三郎了。
過于穩重，偏保守。成熟是你的優勢，同時也是你的劣勢。成熟是什么意思？就像西瓜熟了，雖然香甜，但不能再長大了。
所以，職場中40歲的人正是輸出經驗和智慧的時候，能干多大事差不多定型了。如果你是伴隨著企業成長過來的，卻不能隨之繼續成長，你就有掉隊的危險。
思維模式定型。自己長期積累下來的經驗既是自己的優勢也是自己的短板，經驗越豐富，往往越容易套經驗行事，而且創新和改革的眼光已經比不上年輕人。
二、40歲職場人如何規劃自己的職場生涯
1. 明確自我認知
40歲已經不能算是職場小白了，對自我肯定有一個認知。這個時候自己應該已經清楚了自己在職場大致的發展方向了。所以，要認真的思考一下：多年的職場生涯重，我到底擅長什么？我已經做了什么？我能夠做什么？
通過對自己職業生涯的總結，思考自己目前的優勢和專業能力，這也為你以后再出發做著力點。
2、不要輕易轉型或者轉行
職業規劃師梅博老師建議：“大幅度的轉型是很艱難的，建議不要隨意變動，根據現有的工作崗位和以往的履歷慢慢尋找機會。如果確定是要轉型，最好能通過朋友引薦。”
如果你想轉型或者換行，可以在你前期的基礎上進行相關性領域的切換。如果重新開始，代價就是你之前的工作技能和人脈積累從此作廢。
2. 協調工作、家庭和生活的關系 40歲的時候，基本上已經是上有老，下有小了。在有職業規劃的情況下，有時候可能會因為職業規劃的原因，會跳槽，但是這個時候很多人需要的是穩定，所以就需要自己在跳槽之前，協調好自己工作、家庭和生活的關系了，這樣也能為自己的職業規劃加分。
三、創業前，看自己是否有創業的先決條件
1.創業方向
創業方向，就是創業的具體項目和內容，在創業項目的選擇上要根據自身條件和市場環境做出分析，選擇自己擅長的領域。
每一個人在開始創業的時候，首選的項目應該是和我們離職前從事的工作內容相關，因為這個領域自己比較熟悉，運作起來比相對一個陌生的領域來說，成功率要高很多。
如果離職前從事的工作不適合創業的話，那我們就要拓展自己的思維，盡量選擇一些能發揮自己優勢的行業去做。
總的來說就是，你擅長什么就做什么行業，這對于創業來說至關重要。 選擇適合市場發展的行業。不論你做什么類型的行業，一定要看這個行業的受眾群體和未來的發展潛力，也就是順應市場的大趨勢去做。
俗話說“順勢而為”，這樣的好處就是可以在創業的路上，減少很多的阻力，提高成功率。
2.創業資金
當我們選擇好創業的方向之后，我們就要根據這個項目的具體定位，再結合自身的資金情況，去確定前期的投資額度。
具體要投入的資金，最好是控制在自有資金的70%以內，要預留一定的活動資金，以備后期的不時之需。
因此，創業資金的合理分配很大程度上也關乎到創業發展的成功機率。
3.創業環境
創業環境主要是指社會環境、資源環境和供應鏈環境三個方面。
社會環境。每一個城市對于創業類型的接受程度和扶持程度都不盡相同，在做好方向選擇后，我們要調研當地市場對于此行業的接受程度，還有政府扶持方向，做好充足的準備。
資源環境。這里的資源環境指的就是你的圈子，你的社交圈子決定了創業的難度系數大小。充分挖掘和分析自身的圈子，選擇一個能最大程度利用現有圈子的行業，會讓你事半功倍。
供應鏈環境。無論做什么，都離不開一個完整的供應鏈，從進貨渠道到市場推廣，再到線上線下的服務和配合，這些因素都直接影響著創業的成功系數。
綜上，無論創業還是再就業，前期都要結合自身的實際情況，做好充分的調研和分析，只有這樣，才能有一個好的開始。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。您好，感謝您的問題，也讓我沉淀一下自己目前的處境。剛滿40歲的我，面臨和您一模一樣的人生課題。在大公司任職15年，年薪30W左右，屬于高不成、低不就，近年適逢集團大裁員裁掉上萬人，幸存的我，去年又遇到殘酷的辦公室政治慘遭現任上司打壓（老長官已被勸退），非但把我從主力部隊趕去接管一個冷門部門成為一光桿司令、還將原本職位低于我的助理提拔上來、要我向她匯報。那些令我噁心的惡意打壓，都讓我當時決定要立刻憤而離職，辭職信都寫好了！
太太是全力支持我出去闖闖的，突破一下自我。那時在臺灣買了一本知名講師憲哥的書叫《人生有40％的把握，就沖了！》，令我深受鼓舞，還覺得自己“還年輕”，又“有能力、有才華”，應該會有很美好的發展！然而，現實真的比自己想象的還殘酷。
先是求職完全不得其門而入，連個面試機會都沒有。唯一一次接到一個知名外商品牌的HR小妹電話訪問、之后也就不了了之，其后輾轉透過熟識的獵頭得知，對方小妹對我的評語是“Eric是反應太慢、上面都說了要aggressive的”，簡單粗暴的評語讓我啞口無言，重重甩了我一巴掌！
一直自許是職場老手、“行業權威”的我，放在一個沒人認知你的茫茫人海中，真的連個“屁”都不是，你的不堪一擊、可能真的遠超乎你的想象，可能一個二十多歲的HR小妹妹就能一句話堵死你！這時才醒悟到，一個三、四十歲的職場人，如果你還要和那些二十多歲的小年輕一樣，拿著resume去求職時，此舉基本上就已經透露了你低于市場價值了；這個階段的職場人，更多應該有本事透過業界熟人或獵頭的介紹、對你能力的認可、來獲取下一份工作。
業界人脈我也不是沒想過，當時我立馬就想到了三個人選，都是業界的前輩、或是具有一定職位的高管；然而到頭來，有人敷衍你、有人雖然有心幫你，卻沒有合適職位、有人只是和你聊聊，卻無法提供任何建設性的舉動（基本上也是沒有合適的機會）。 厚著臉皮找了一圈，讓我體會到深深的絕望的滋味，腦海中不禁浮現的“中年危機”四個字，瞬間對號入座。我真的沒有自己想像的那么優秀、那么搶手，這也算是一個殘酷的“認識自我”的過程。
最后還是一個老學長一棒子打醒我，警告我若沒有找到下份工作前，千萬不可以貿然辭職，否則和“被離職”沒有兩樣；到時候不但找下一份工作時會更困難（因為下家會對你有異樣的看法），自己進退兩難時會更加痛苦！
我也想過創業，但是大環境明擺著不好，絕對不是進場的好時機，貿然裸辭下海創業跟自殺沒什么兩樣，畢竟是有家庭壓力的中年人，不可以鬧著玩。胡鬧了一圈，幾個月后辭職書最終還是沒有遞出去， 現實無情的告訴我，我不被允許、也根本沒有資格這樣做。
行尸走肉般地每天在令人惡心的辦公室上班了幾個月， 我內心漸漸「平靜」了下來。當然，這不是自然平復的過程，在這期間我找了一位自己的人生導師 -- 美國NGH催眠師協會亞洲區總監陳一德老師，他除了幫我進行了催眠療愈之外，也給了我很多寶貴的人生建議，幫助我透過催眠的方法，學會了“原諒”這個重要的人生功課，讓我找回內心的平靜。等我感受到內心的平靜時，源源不絕的正能量才會緩緩的從內心深處涌現出來。我深刻體會到這個時候的我們最需要的就是內心的一股能量，而我們必須迫切地找到這個方法。
后來的我透過幾種很好的方式，例如自我催眠、冥想、靜坐，以及持續重新深度閱讀一些能夠帶給我正能量的書籍（好的書籍都帶有一種能量），例如教導我「吸引力法則」的《秘密》、教導我學會運用「感恩」力量的《魔力》（我認真嚴格的執行了28天的感恩練習），還有出社會前我在臺灣讀的一本《億萬富翁的掙錢智慧》（書名雖然有點俗，但是里面所闡述的人生道理，人到中年讀起來更有一番深刻的況味），在這個過程中，都不斷給我注入新的正能量，我真的很感恩。
一直到前一陣子讀到Angie老師的《副業賺錢》，莫名帶給了我一個很強的信念、給了我一種很強的能量，讓我開始思考我的「人生第二事業」。我結合了《億萬富翁的賺錢智慧》里面所說的，要找到、并且認清自己真正喜歡做的事、擅長做的事，才能夠真正經歷一種“飛躍”的感覺；哲學家榮格也說，中年意味著青年時期我們向外求證自我身份的探索基本結束，你可以看到每個人其實沒有生存焦慮，卻都是成長焦慮。我們要回歸內心，想要知道自己到底是誰。現在的我，開始找到幾個符合自身興趣與專長、值得終身經營的事業， 在不影響現有工作的前提下， 找到了幾個志同道合的伙伴，嘗試結合自己多年的專業運作一些國際貿易的訂單；同時我也開始一些網絡寫作的創作，而創作輸出的過程本身也是會帶來滿滿的能量。尤其在中國現今這個高度成熟的互聯網時代，告訴自己要保持一種學習的心態，學習最新的互聯網時代「價值如何變現」的方法，不要被時代所淘汰，而在持續學習的過程中，內在也自然會產生更多向上的正能量。
最后想引用最近讀到的著名心理學家武志紅老師，對于中年人生的思考說的一段很精彩的話作為結尾：
“從你意識到你迷茫的那一刻開始，你對真正自我的內在整合工作也開始了。 好消息是，「追尋自我」并不是一個結果，而是一個美好的過程，它也正是我們中年的重要心理任務。”
期待你我都能開創一個更加精彩的人生下半場！
40歲是人生的一個坎。沒有年輕人的活力。但很成熟穩重。四歲的人不是說不能在就業，現在的社會，40歲的人就業了很多。很多人說出來創業。我覺得創業很難。除非你有技術，四歲的男人上面有老人，下面有小孩要讀書。確實有壓力。就拿我來說吧。我是38歲開始創業。以前一直在工廠打工。兩夫妻在工廠干。一年也能掙個十來萬。出來創業，你不一定一年能賺得到。很多人會說創業有發展。中國這么大，不是每個人都能成為馬云。那也不是說你不能成為馬云。沒成為馬云之前，我希望踏踏實實得做點事。掙錢養家。我出來創業也有五六年吶。一開始我賣過衛生紙。接著賣陶瓷。干了兩年又買水果。水果一直賣到現在。從創業以來，我現在為止。也沒落下多少錢。而且搞得身心疲憊。進貨發愁，賣貨發愁。真的創業不是你們想象中的那么簡單。只有干過的人才知道其中的酸甜苦辣。創業在沒有熟人帶的情況下，我勸大家不要輕易的攝入。如果在就業有個穩定的工作。我希望大家不要輕易的辭職下海創業。
人到40天過晌，不惑之年面臨失業，未來之路如何選擇？辭職新創業？失業再就業？作為中年人，需要謹慎選擇。
40歲的職場人，每個人的情況不盡相同，職業選擇也不一樣，大體可以分為四類職場人。
一、40歲的你有技術、懂生產，是技術型人才。
我朋友老王，是一家裝修設計公司的業務經理，是公司的技術骨干，精通設計效果圖，精通施工現場。老王在公司辛辛苦苦干了7年。可是，最近，老王犯愁了，近幾年裝修行業不景氣，公司業績不斷下滑，公司能夠爭得的業務越來越少。老王的工資是跟績效掛鉤，因此導致收入銳減。老王打算辭職，另謀高就。他不知道未來該怎么走？
像老王這樣的技術型人才，40歲的年齡，又恰逢人生的好時候，有知識、有經驗、有能力，他可以選擇的道路比較多。
他可以繼續選擇打工，應聘一家新的、業績好的公司，憑借老王的能力和經驗，在新的公司依然可以獲得較好的職位和工資。
他也可以選擇自主創業，根據他的特長，開一家自己的裝飾公司，雖然40歲開始創業不是很早，但是他有經驗、有專業能力，更有人脈關系和資金，創業初期會比較艱難，但是隨著自己的不斷發展，未來會更好。
技術型人才并不擔心未來的情況，他有獨特的技術，不管外部環境怎么變化，他都能在職場中立足。
二、40歲的你擁有豐富的人脈資源或者客戶資源，是公關型人才。
老李，是一名銷售員，曾經供職于多家銷售公司，目前在一家大型銷售公司做銷售經理。老李做銷售，專門銷售食用油。在食用油領域銷售了很多年，算是這一行業的資深銷售員，天南海北，全國各地，他都有銷售網點和客戶。他手里有很多的客戶資源。他從來不擔心自己會失業，他也在頻繁的跳槽，尋找更好地商機和產品銷售。
對他而言，他會銷售，懂得客戶的需要，他手里也積累了很多的客戶資源，很多都是合作多年的老朋友。不管他換什么品牌，銷售什么產品，他總能夠得到朋友們的幫助，銷量也很好。
擁有豐富客戶資源或者人脈資源的人，他們本身就是一個巨大的能量池，不管在哪里，他們都會發揮他們的能量，讓自己的價值得到應有的體現。辭職或者失業以后，他們非常適合應聘新的公司，尋找新的合作伙伴，將他們的優勢繼續擴大。
但是，他們并不適合創業。創業需要能夠將產品生產出來，能夠將團隊帶領出來，能夠將公司管理好。你的優勢，在創業中作用發揮不是很明顯。不建議你創業。
三、40歲的你懂管理，會經營，是管理型人才。
職場中，懂得經營管理的人很多，任何公司和單位，都需要一個優秀的管理者。職業經理人，就是這樣的群體，專業負責公司的經營管理。他們有豐富的經營管理知識和工作經驗，能夠管理好企業，幫助企業實現企業目標。
對于管理型人才，可以選擇繼續服務企業，就像職業經理人，他們不一定是在一家企業供職。在企業效益不好，自己面臨失業時，可以選擇跳槽到其他的公司，繼續從事管理工作。
四、40歲的你，沒有技術、沒有專長，憑借體力掙錢，是老黃牛。
這樣的人非常多，他們文化水平不是很高，沒有獨特的專長，在企業中完全憑借著自己的體力勞動來掙錢。在面臨失業時，他們比較痛苦。
我鄰居，老張，是一家小型企業的職工，平時負責產品生產。有一把好力氣。現在，公司效益差，要破產。老張犯愁了，如果公司破產，他將來干啥呢？
老張高中文化程度，在廠里，力氣大，生產產品快，計件數量多，工資很高。但是，破產以后，他其他的手藝沒有，其他的工作也不會干，仍然是靠出賣力氣掙錢。可是，現在的機械化生產不斷擴大，他找工作越來越難。
對于這種情況，我并不建議他繼續應聘企業。隨著年齡的增大，他的工作能力會逐步下降，體力有限。長期打工，不是長久之計。我更傾向于建議他選擇一個合適的行業，做一個小買賣，可以是開一個小的超市，可以是一個小的餐飲店等等。根據自己的實際，選擇一個自己熟悉的行業，開始新的創業。
40歲，是人生的好時候。但是，歲月不饒人。在這個年齡段，遇到失業或者辭職，我們要格外的慎重小心，根據自己的人生規劃和個人實際情況，選擇一條合適的路。這個路選擇以后，對以后的影響非常大。
以上是我的個人見解，如有不當之處，敬請批評指正！
我是職場百靈鳥，專注職場領域，喜歡聊聊職場的經驗，喜歡談談公務員那些事。歡迎關注我，歡迎討論溝通！我的評論區，始終有你一席之地！
觀點我來說，選擇您來做。我是軍創劉德雨，感謝您閱讀。
我40歲從部隊轉業，選擇了自主擇業，徹底離開了體制，從大東北只身來到青島，人地兩生，真是：一無專業、二無資源、三無背景、四無人脈。面對諸多困難，我曾有過失落；面對繽紛世界，我也有過困惑。40歲的年齡，正是干事創業的好年紀，但二次就業的滋味真是一言難盡，尤其是我們這些“老轉”，沒有專業技術，社會經歷簡單，融入圈子不易，自己單干費勁，一系列困難讓人不知所措，我就業的心歷路程就是離開體制后短暫自由付出的代價。
剛轉業時，我感到自己在部隊學到了本領，有一身使不完的力氣，想去找工作，結果四處碰壁，好工作不好找，不好的不愿干，自己也很茫然。我在各大網站投遞了100多次簡歷，應聘面試50多家企業，去過3家單位工作過（都不超過一周時間），我覺得工作就是雙向選擇，我不能耽誤人家，別人也別耽誤咱，所以前三次都是我果斷離職。2018年4月，我來到青島國際院士港，加入了侯立安院士團隊，在軍民融合科研團隊工作，讓我又找了組織，又激發了我的工作熱情和潛能，融入社會！融入集體！融入單位！這才是軍轉到地方的第一步，給我一個舞臺，還您十分精彩，我想每名退役軍人都是抱著這個目的和想法的，只要給平臺，都會很精彩！
結合我的自主經歷，綜合身邊人的實際，關于40歲離職后如何規劃事業，我給三點建議：第一，不能放棄學習，但要目標明確。學習是我們的終身要務，不論在什么行業，學習始終是必不可少的。我最初轉業回來，準備報考消防工程師，花錢報了班、買了資料、學習了半年，參加了一次考試，但因為時間和專業的關系，后來我放棄了考試。因為我們要認識你自己，退下軍裝的光環，我們到底怎么學、學什么？要結合自己的實際工作學，這就是捷徑，我到院士團隊學習新風設備的原理、標準、要求，以及我們自主研發產品的特點性能，不但能講出來，還要記在心里，2020年我代表單位參加全國退役軍人創業創新大賽，獲青島地區一等獎、山東省三等獎的優異成績，學習給我信心和力量。
第二，不要好高騖遠，要腳踏實地。人過40歲天過午，或多或少都會有一些成功的經歷，但是如果始終生活在以往的光環里，或者是躺在自己功勞簿里睡大覺是千萬要不得的。但也不能好高騖遠、好逸惡勞，吃的苦中苦，方為人上人。現在時代發展迅速，40歲正是干事創業的好時候，既然離職，就要抓緊時間轉行、轉型、轉場，人生得意靠努力，要腳踏實地工作，不論在哪干工作，領導心中都有桿秤，群眾眼睛也是雪亮的，能不能干事、能不能成事，品行、標準、志向基本確定了發展方向。
第三，要學會兼職，能屈能伸。40歲的人一般都經過一些風浪，要懂得創造財富不是一朝一夕，一夜暴富只是夢想；也要知道，雞蛋不能放在一個籃子里，創造財富和個人價值也需要多方努力，盡量多學一些基本技能，多幾個賺錢的本領，這樣養家糊口容易，自己壓力也會小些；不論是自己創業，還是給人打工，都要能屈能伸，40不比20，不要因為一點小事折戟沉沙，不要因為一時沖動前功盡棄，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，要學會寬宏大度。人事有代謝，往來成古今。是金子總有發光的時候，祝愿每一位離職的小伙伴都能在新的崗位上再創輝煌！
當人生40歲以后，如果離職，很難找到如意的工作該如何規劃？創業還是就業呢？40歲失業了，該怎么辦呢？。40歲以后失業確實是一個比較尷尬的年紀。正是上有老下小的年紀。每個月的開支都是必不可少的突然失業確實是讓人憂心。那該怎么辦呢？我們可以從以下幾方面去解決的
第一如果家庭條件一般，那必須馬上去找工作。重新就業。不必考慮創業的事情。
每個人的家庭不同，從而選擇不同。如果家庭條件一般。那只能馬上去找工作。重新就業。因為如果不馬上就業的話。會給自己和家人的生活帶來困擾的。尤其是你是家里的頂梁柱那種的。必須馬上就業。這樣才不會打破原來生活狀態。
第二如果家庭條件不錯的話，那我認為你可以反思一段時間。為何會失業。你是被公司辭退的還是自己辭工的。這樣經過一段時間的思考在去考慮就業的事情。或者去找到好的項目自己創業。
如果家庭條件可以的話。那真的事可以考慮一段時候的。為什么失業是自己主動還是企業主動的。如果是自己主動離職的話。那我想你肯定是考慮過很多的了。這樣你可以按照自己的思路來去尋找下一份工作的了。如果是企業辭退你的。那就要好好反思一下。為什么企業不要你了。什么原因？找出原因，在去考慮下份工作你應該如何去做到更好這樣才行的。或者去找到好項目自創業。
總之40歲以后失業不可怕，可怕的是沒有找到失業的原因，這樣你就在不斷的失業中度過。所以一定要找到原因，從而不斷的提升自己的工作能力。這樣你才會再職場中成長和提高。請多關注【職場江湖人】，大家一起分享職場中的喜怒哀樂。
40歲的人創業難，就業也難。如果有技術，有資金，有項目，就選擇創業。如果沒有這些條件，就再就業，要考慮一下自己能干什么工作，不能高不成低不就的想法。古人云：40而不惑之年。是自己要認識自己，也要認識社會，現在各行各業，都在竟爭市場，工作崗位也都在竟爭，所以，自己能干什么就干什么好了，不要高不成低不就，能找到工作，養家糊口就行了？供參考。謝邀了。謝謝。
